مدیریت

سوزان پپرکورن، که یک مربی کسب و کار بسیار با سابقه است، معتقد است مدیران برای به دست آوردن تصویری دقیق از احساسی که کارکنان نسبت به نقش و وظایفشان در سازمان دارند، باید ۵ سوال مهم را از آنها بپرسند. او در این مقاله به معرفی و بررسی این پنج سوال مهم می پردازد. او معتقد است پرسیدن این سوالات باعث می شود درکی متقابل میان مدیران و کارکنان شکل بگیرد. این سوالات به مدیران کمک می کند تا قابلیت ها، استعدادها، و انگیزه های پنهان کارکنانشان را بشناسند و به رشد و شکوفایی آنان کمک کنند.

هنگامی که شغل جدیدی را آغاز می کنید و وارد مجموعه جدیدی می شوید، یکی از مهم ترین چالش ها برقراری رابطه با همکاران جدید تان است و مهم ترین رابطه ای که باید به خوبی از عهده آن برآیید، رابطه با مدیر جدید است. پرسش اصلی این است: چگونه می توان از همان ابتدای امر، اعتماد او را جلب کرد؟ چگونه می توان بازخورد خوبی از او دریافت کرد و در کار جدید موفق شد؟